Quang cảnh triển khai cách thức kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Mỹ Tú 

Đợt này, huyện Mỹ Tú có tổng số 90 cán bộ, công chức cấp xã tham gia kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc, mức độ am hiểu chuyên môn, nghiệp vụ qua 4 gồm: đặt lịch hẹn nộp hồ sơ; xử lý hồ sơ; ký số bản sao, chuyển phát hành; đóng dấu bản sao, vào sổ và trả kết quả. Trong đó, có 46 cán bộ thực hiện bước 1, 9 cán bộ thực hiện bước 2, 26 cán bộ thực hiện bước 3 và 9 cán bộ thực hiện bước 4. Thời gian thực hiện: 15 phút/mỗi bước xử lý. Nhìn chung, buổi kiểm tra, đánh giá được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đảm bảo đúng trình độ, năng lực của cán bộ, công chức theo từng vị trí công việc đang đảm nhiệm.

Quang cảnh buổi kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Mỹ Tú 

Việc thực hiện đánh giá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức UBND cấp xã. Phát huy tính tiên phong, gương mẫu đi đầu của công chức trong sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Trải nghiệm người dùng, hướng dẫn, hỗ trợ người dân, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Từ đó tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến toàn phần, góp phần cải thiện Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công của tỉnh năm 2023 và những năm tiếp theo./.