Việc triển khai thực hiện đột phá trong công tác CCHC nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của Thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương và cán bộ, chiến sĩ trong thực hiện công tác CCHC, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính (TTHC). Tiếp tục thực hiện có hiệu quả việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ có trình độ, năng lực, tính chuyên nghiệp trong thực thi công vụ, nhất là cán bộ, chiến sĩ trực tiếp giải quyết TTHC nhằm phục vụ tốt hơn cho người dân khi đến liên hệ giải quyết công việc, cải thiện chất lượng dịch vụ công, giảm tiêu cực, phiền hà, thời gian, chi phí của người dân và doanh nghiệp khi giải quyết TTHC; tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thông thoáng, thuận lợi, minh bạch, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Kế hoạch đã xác định rõ việc thực hiện đột phá về CCHC phải gắn với trách nhiệm người đứng đầu Công an các đơn vị, địa phương; phải thực chất, đảm bảo giải quyết tốt hơn các công việc, các nhiệm vụ được giao gắn liền với các nội dung về CCHC, chuyển đổi số và Đề án 06. Các chỉ tiêu, tiêu chí trong kế hoạch thực hiện đột phá phải cao hơn hoặc có tính mới so với các chỉ tiêu đã được giao và đảm bảo theo quy định của pháp luật. Chủ động nghiên cứu, sáng tạo, quyết liệt áp dụng những sáng kiến, giải pháp, cách làm mới, lấy phục vụ Nhân dân làm mục tiêu, đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch trong thực hiện CCHC, trọng tâm là cải cách TTHC. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong CCHC, TTHC và hoạt động của Công an đơn vị, địa phương. Trong đó, trọng tâm đột phá gồm 06 nội dung sau:

Thứ nhất, trong công tác chỉ đạo, điều hành: Tham mưu ban hành Nghị quyết của Đảng ủy Công an tỉnh về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện đột phá công tác CCHC, trọng tâm là cải cách TTHC trong Công an tỉnh, giai đoạn 2025-2030”. Tăng cường kiểm tra định kỳ, đột xuất công tác CCHC đối với Công an các đơn vị, địa phương, qua kiểm tra phải chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, yếu kém, đồng thời đề xuất giải pháp khắc phục. Xây dựng Bộ tiêu chí và tổ chức đánh giá, chấm điểm xác định Chỉ số cải cách hành chính đối với Công an cấp xã và làm tốt công tác tự đánh giá, chấm điểm xác định Chỉ số CCHC của Công an tỉnh, đảm bảo Chỉ số CCHC luôn xếp từ loại “Tốt” trở lên, Chỉ số CCHC đạt từ 90% trở lên.

Thứ hai, trong công tác cải cách thể chế: Tham mưu ban hành kịp thời, đầy đủ, đúng thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật theo sự phân công. Tiếp tục nâng cao chất lượng ban hành văn bản quy phạm pháp luật; thực hiện kiểm soát chặt chẽ ngay từ giai đoạn soạn thảo văn bản để loại bỏ các TTHC rườm rà, không cần thiết, gây khó khăn cho tổ chức, cá nhân trong quá trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. Thường xuyên kiểm tra, tự kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật do chính quyền địa phương ban hành để kịp thời phát hiện, đề nghị xử lý (sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ) theo thẩm quyền những văn bản không còn phù hợp; đề xuất hoàn thiện chính sách của tỉnh theo hướng đồng bộ, thống nhất, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi và bình đẳng cho các tổ chức, doanh nghiệp.

Thứ ba, trong công tác cải cách TTHC: Chú trọng việc công khai TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Công an tỉnh, đảm bảo 100% TTHC được công khai đầy đủ, đúng quy định tại nơi giải quyết TTHC; trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh. Quyết liệt thực hiện rà soát, đề xuất cắt giảm, đơn giản hóa quy định, TTHC liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh và đời sống Nhân dân. Tăng cường triển khai cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, một phần. Tiếp tục triển khai có hiệu quả việc tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích cho cá nhân, tổ chức. Đẩy mạnh thực hiện Quyết định số 422/QĐ-TTg ngày 04/4/2022 của chính phủ và các dịch vụ công thiết yếu thuộc Đề án 06. Tăng cường thực hiện số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC. Nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giải quyết TTHC. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn người dân, doanh nghiệp thực hiện thanh toán phí, lệ phí thực hiện TTHC trực tuyến.

Thứ tư, trong công tác tổ chức bộ máy; đổi mới phương pháp lề lối làm việc, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ: Quản lý chặt chẽ biên chế, số lượng biên chế được giao và thực hiện tinh giản biên chế, đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế tối thiểu từ 2%/năm trở lên. Thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, phân loại, quản lý cán bộ, chiến sĩ theo đúng quy định của pháp luật. Đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ; thực hiện tốt chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao và hỗ trợ cán bộ, chiến sĩ đi đào tạo nghiệp vụ.

Thứ năm, trong công tác cải cách tài chính công: Tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về kinh phí tài chính. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện việc giao tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính của Công an các đơn vị, địa phương. Đẩy mạnh thực hiện Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong Công an tỉnh, thực hiện dân chủ trong công tác quản lý tài chính, tài sản công và công khai tài chính trong Công an nhân dân, đảm bảo không để xảy ra tham nhũng, lãng phí trong Công an tỉnh. Tập trung thực hiện giải ngân vốn đầu tư công, đảm bảo tỷ lệ giải ngân hàng năm đạt 100%.

Thứ sáu, việc thực hiện hiện đại hóa hành chính và xây dựng Chính phủ điện tử, Chính phủ số: Tăng cường gửi/nhận văn bản điện tử liên thông qua phần mềm Quản lý văn bản trong Công an nhân dân và Hệ thống điều hành thư điện tử công vụ. Tiếp tục duy trì áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong hoạt động của Công an các đơn vị, địa phương đảm bảo hiệu quả. Tăng cường thực hiện các cuộc họp, hội nghị thông qua hình thức trực tuyến từ Công an tỉnh đến Công an các xã, phường, thị trấn.

Đồng thời, Kế hoạch thực hiện đột phá trong công tác CCHC năm 2025 cũng xác định kết quả triển khai thực hiện các nội dung trong Kế hoạch này là một trong những tiêu chí quan trọng để bình xét thi đua, phân loại cán bộ và xác định Chỉ số CCHC năm 2025 đối với Công an các đơn vị, địa phương./.